Capital Humain

Pourquoi choisir Sonatel ?

Choisir Sonatel, c’est choisir de faire partie de la famille Sonatel et d’embrasser les valeurs d’un groupe qui s’efforce de délivrer à chacune de ses parties prenantes une expérience incomparable.

Venez avec vos idées, venez avec vos rêves et nous pourrions, ensemble, les concrétiser et faire de Sonatel un Champion qui se réinvente.

Rejoindre Sonatel, c’est être client d’une DRH humaine et digitale au service de ses salariés.

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Ku nek ak sa keur
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Prêt véhicule
Couverture maladie Capital Humain Groupe Sonatel
Couverture médicale

 

Faire partie de la famille Sonatel c’est être soutenu à travers une politique sociale à visage humain :

une rémunération conséquente : avec un intéressement des salariés aux résultats de l’entreprise (primes) et la rémunération au mérite par une individualisation partielle du salaire (prime de productivité);

l’actionnariat salarié : les salariés et ex-salariés du Groupe Sonatel détiennent une part du capital et bénéficient à ce titre de dividendes, l’action Sonatel étant un des titres phares de la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières;

un fonds commun de placement complément retraite : qui garantit des revenus à la retraite.

l’assurance décès pour une prise en charge de la famille des collaborateurs en cas de décès

“Good Place to Work”.

A Sonatel, nous valorisons le bien être de chaque employé.

Des structures et espaces en interne ou chez nos partenaires pour profiter de nombreux services : restauration, salles de sport et de détente, hôtellerie et conciergerie, transport pour le personnel et pour leurs familles.

Des forfaits téléphoniques, internet, TV et fixe avantageux

Des aides financières (naissance, mariages, décès…)

Des associations et amicales pour l’organisation d’évènements religieux, récréatifs ou socio-éducatifs pour les Sonatéliens et leurs familles (colonies et week-end vacances, voyages…).

une politique d’habitat d’avant-garde : avec la possibilité d’accéder à un prêt pour l’acquisition d’une maison à des taux préférentiels;

une politique sociale à visage humain : aides financières, organisation d’évènements récréatifs pour les Sonatéliens et leur famille (colonies et week-end vacances, voyages organisés, …), service de transport et prêts pour l’achat de véhicule, subvention de la restauration…

une bonne couverture médicale pour chaque sonatélien et sa famille : avec l’Institut de Prévoyance Maladie Sonatel (IPM) et l’Assurance Maladie Complémentaire;

l’actionnariat salarié : les salariés et ex-salariés du Groupe Sonatel détiennent une part du capital et bénéficient à ce titre de dividendes intéressantes, l’action Sonatel étant un des titres phares de la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières;

un fonds commun de placement complément retraite : qui garantit des revenus intéressants à la retraite.

Rejoignez  le Groupe Sonatel !

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Charte et Déontologie