Pourquoi choisir Sonatel ?

rhpourq

Être « Sonatélien », c’est aussi bénéficier d’avantages tels que :

  • une rémunération conséquente : avec un intéressement des salariés aux résultats de l’entreprise (primes de croissance et de rendement) et la rémunération au mérite par une individualisation partielle du salaire (prime de productivité);
  • une politique d’habitat d’avant-garde : avec la possibilité d’accéder à un prêt pour l’acquisition d’une maison à des taux préférentiels;
  • une politique sociale à visage humain : aides financières, organisation d’évènements récréatifs pour les Sonatéliens et leur famille (colonies et week-end vacances, voyages organisés, …), service de transport et prêts pour l’achat de véhicule, subvention de la restauration…
  • une bonne couverture médicale pour chaque sonatélien et sa famille : avec l’Institut de Prévoyance Maladie Sonatel (IPM) et l’Assurance Maladie Complémentaire;
  • l’actionnariat salarié : les salariés et ex-salariés du Groupe Sonatel détiennent une part du capital et bénéficient à ce titre de dividendes intéressantes, l’action Sonatel étant un des titres phares de la Bourse Régionale des Valeurs Mobilières;
  • un fonds commun de placement complément retraite : qui garantit des revenus intéressants à la retraite.